Seguridad y Salud Ocupacional

Seguridad y Salud Ocupacional

Nuestros Resultados

En Codelco sabemos que nuestro primer y principal valor es el respeto a la vida y dignidad de las personas, y si bien hemos trabajado por eliminar nuestros accidentes fatales, aún estamos lejos de estar satisfechos, pues en 2014 tuvimos que lamentar el fallecimiento de dos trabajadores contratistas en dos eventos diferentes pertenecientes a la Vicepresidencia de Proyectos del Nuevo Nivel Mina El Teniente.

La meta es que las operaciones sean completamente seguras y al corto plazo lograr tener una Corporación Nacional del Cobre sin fatalidades y sin accidentes. Por ello, se continúa reforzando el estricto cumplimiento de los controles definidos para cada riesgo identificado. Además se realizan capacitaciones permanentes para reforzar las temáticas de seguridad y salud ocupacional.

En líneas generales, nuestros logros en 2014 fueron los siguientes:

  • Cumplimos tres años sin fatalidades en División Chuquicamata.
  • Cumplimos dos años sin fatalidades en Divisiones Salvador, Andina, Ventanas y El Teniente.
  • Casa Matriz, completó más de 800 días sin accidentes con tiempo perdido.
  • En septiembre del 2014 cumplimos por primera vez en la historia 12 meses consecutivos sin accidentes fatales en sus divisiones y proyectos.
Frecuencia y gravedad de accidentes

Considerando la dotación propia y de empresas contratistas, alcanzamos una tasa de frecuencia global de 1,32 accidentes por millón de horas trabajadas en el 2014, lo que es un 4,5% mayor al resultado de 2013 (1,26%).

La tasa de gravedad global (dotación propia y de empresas contratistas) alcanzó a 230 días perdidos de trabajadores lesionados por millón de horas trabajadas en 2014, cifra 8% menor al resultado del 2013, año en que se alcanzó los 249 días.

ACCIDENTES 2014
FRECUENCIA: 1,32 accidentes por cada millón de horas trabajadas.
GRAVEDAD: 230 días perdidos por cada millón de horas trabajadas.        

Participación de trabajadores en Comités de Salud y Seguridad Ocupacional

G4-LA5 En Codelco es un orgullo decir que todos nuestros trabajadores participan en comités de salud y seguridad, en los cuales la búsqueda activa de mejores prácticas nos ha permitido reducir y prevenir accidentes y fatalidades.

Durante 2014, en cumplimiento de la legislación vigente, en Codelco funcionan 50 comités paritarios de higiene y seguridad (CPHS) al igual que el periodo anterior, que representan al 100% de sus trabajadores propios.

División N° de CPHS* N° trabajadores representados en el comité CPHS como Dotación Propia (Promedio anual) Constitución de los comités paritarios
N° de representantes de la empresa en el comité N° de representantes de los trabajadores en el comité
2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014
Radomiro Tomic 2 1.074 1.167 6 6 6 6
Chuquicamata 16 6.594 6.495 48 48 48 48
Ministro Hales 1 609 740 3 3 3 3
Gabriela Mistral 1 564 535 3 3 3 3
Salvador 7 1.479 1.423 21 21 21 21
Andina 6 1.624 1.635 18 18 18 18
Ventanas 1 995 965 3 3 3 3
El Teniente 10 5.047 4.935 32 30 32 30
Casa Matriz 1 523 499 2 3 3 3
Vicepresidencia de Proyectos (VP) 5 885 792 15 12 15 12
*CPHS: Comité paritario de higiene y seguridad, el número de comités no ha variado respecto al periodo anterior.
Enfermedades profesionales

G4-LA6 En la Corporación Nacional del Cobre se registraron 43 nuevas resoluciones de invalidez de trabajadores propios. De ellas, 8 corresponden a silicosis, 20 a hipoacusia, 10 de patología osteomuscular y 5 a secuelas de accidentes del trabajo.

NUEVAS RESOLUCIONES DE TRABAJADORES ACTIVOS CON RESOLUCIONES DE INVALIDEZ POR DIAGNÓSTICO
LEY 16.744 AL 31 DICIEMBRE DE 2014
Diagnósticos Administración delegada Mutual TOTAL
Chuquicamata Salvador Andina El teniente Radomiro Tomic ventanas
Silicosis 0 2 5 1 0 0 8
Hipoacusia 1 6 1 10 1 1 20
Osteomusculares 0 8 0 2 0 0 10
Otras Enfermedades 0 0 0 0 0 0 0
Total EP 1 16 6 13 1 1 38
Secuelas AT 0 3 1 1 0 0 5
TOTAL 1 19 7 14 1 1 43
Número y frecuencia de accidentes, días perdidos y fatalidades por división y por sexo de trabajadores propios
Personal Propio
División /Vicepresidencia Género Total Accidentes Accidentes con Tiempo Perdido Indice Frecuencia de Accidentes Días Perdidos por Accidentes(*) Fatalidades
Radomiro Tomic F 0 0 0 0 0
M 1 0 0 0 0
Chuquicamata F 1 0 0 0 0
M 52 15 1,35 2.654 0
Ministro Hales F 0 0 0 0 0
M 10 5 3,83 154 0
Gabriela Mistral F 0 0 0 0 0
M 1 1 1,12 92 0
Salvador F 1 0 0 0 0
M 39 9 3,25 506 0
Andina F 1 0 0 0 0
M 27 3 1,06 324 0
Ventanas F 0 0 0 0 0
M 9 9 5,14 1.049 0
El Teniente F 6 0 0 0 0
M 71 12 1,33 1.600 0
Casa Matriz F 0 0 0 0 0
M 0 0 0 0 0
Vicepresidencia de Proyectos (VP) F 0 0 0 0 0
M 1 0 0 0 0
Total 220 54 1,46 6.379 0
(*) El Decreto Supremo N° 67, en su Artículo 2, Letra G, definen los días perdidos por accidentes de trabajo de la siguiente forma: Corresponde a los días perdidos por accidentes a causa o con ocasión del trabajo sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no en el mes informado, incluyendo arrastre. Dada la definición anterior, se contabilizan en la gestión 2014, días perdidos asociados a accidentes del año 2013 en forma de días de arrastre.
Número y frecuencia de accidentes, días perdidos y fatalidades por división y por sexo de Trabajadores contratistas.
Contratista
DIVISIÓN /Vicepresidencia GéNERO TOTAL ACCIDENTES ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO INDICE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DÍAS PERDIDOS POR ACCIDENTES(*) FATALIDADES
Radomiro Tomic F 2 2 1,88 17 0
M 10 6 0,63 415 0
Chuquicamata F 5 0 0 0 0
M 80 10 0,70 301 0
Ministro Hales F 3 0 0 0 0
M 34 7 1,12 87 0
Gabriela Mistral F 1 1 1,90 2 0
M 21 12 2,02 245 0
Salvador F 4 0 0 0 0
M 64 13 1,92 2.421 0
Andina F 5 0 0 0 0
M 106 16 1,29 1.759 0
Ventanas F 0 0 0 0 0
M 6 2 0,91 174 0
El Teniente F 4 2 1,68 22 0
M 167 25 1,26 2.998 0
Casa Matriz F 0 0 0 0 0
M 0 0 0 0 0
Vicepresidencia de Proyectos (VP) F 11 0 0 0 0
M 197 33 2,12 2,202 2
TOTAL 720 129 1,27 10.643 2
(*) El Decreto Supremo N° 67, en su Artículo 2, Letra G, definen los días perdidos por accidentes de trabajo de la siguiente forma: Corresponde a los días perdidos por accidentes a causa o con ocasión del trabajo sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no en el mes informado, incluyendo arrastre. Dada la definición anterior, se contabilizan en la gestión 2014, días perdidos asociados a accidentes del año 2013 en forma de días de arrastre.

Incidencia o un riesgo elevado de enfermedad por división.

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