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Cargo Vicepresidenta Legal
Titular Macarena Vargas Losada
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 25/2023
Misión Apoyar y asesorar  a las diversas áreas de la empresa, respecto del marco jurídico apropiado que permita el adecuado cumplimiento de las políticas corporativas, de conformidad a las disposiciones legales aplicables y las tendencias regulatorias nacionales e internacionales, cautelando la defensa de los intereses corporativos y representándola judicial y extrajudicialmente, cumpliendo la Carta de Valores, las políticas, normas y procedimientos relacionados con la Productividad y la disminución de costos, la Seguridad y Sustentabilidad, la Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias

 

Cargo Vicepresidente de Finanzas 
Titular Alejandro Sanhueza D.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 02/2024
Misión Definir los lineamientos para establecer las políticas y estrategias financieras y de gestión con el
mercado de capitales, de evaluación de negocios, de administración de las empresas de Codelco y de
gestión de procesos contables, de acuerdo a las directrices entregadas por el Presidente y directorio,
normas vigentes nacionales e internacionales y procedimientos internos establecidos, con la finalidad
de garantizar los recursos económicos para poner en marcha la operación y su rentabilidad.
Definir y establecer la estrategia de la implementación y mantenimiento de todas las soluciones
tecnológicas y de información requeridas por la corporación, de acuerdo con los estándares de calidad
y seguridad de la información, necesidades detectadas, normativa legal vigente y políticas internas,
para garantizar la continuidad de operacional.
Función y competencias Ver

 

Cargo Vicepresidente de Operaciones 
Titular Mauricio Barraza G.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 55/2023
Misión Asegurar la excelencia operacional y las sinergias entre las Divisiones, de acuerdo a las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias

 

 

Cargo Vicepresidenta de Gestión de Personas
Titular Mary Carmen Llano A.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en la Resolución 08/2023
Misión Liderar la formulación de las estrategias de relaciones laborales y los planes referidos a la gestión del recurso humano, salud y seguridad en la organización de la Empresa. Contribuir a los procesos de cambio en relación con los requerimientos del negocio, establecer las políticas que aseguren la disponibilidad del capital humano que maximice el aporte de las personas y las capacidades de liderazgo en todos niveles para enfrentar los desafíos actuales y futuros del negocio, avanzando a una cultura coherente con el desarrollo estratégico de Codelco; cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación en la Corporación.
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Cargo Vicepresidente de Comercialización 
Titular Braim Chiple
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 
Misión Responsable de maximizar en el corto, mediano y largo plazo el valor de la producción y el retorno neto de las ventas de Codelco, a través del diseño de una eficiente estrategia de comercialización y la utilización de la fuerza de ventas, tanto corporativa como en sus subsidiarias y agencias en el extranjero, que apoyen nuestra misión. Desarrollar y defender los mercados de Codelco, propendiendo a expandir la demanda y a mejorar el valor de nuestros productos, de manera de aumentar en eficiencia y eficacia los resultados de su comercialización, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias

 

 

Cargo Vicepresidente de Proyectos 
Titular Julio Cuevas R.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 43/2022
Misión Administrar la cartera de proyectos de inversión de la Corporación, siendo responsable del desarrollo de la Ingeniería Conceptual (Prefactibilidad), Ingeniería Básica (Factibilidad), Ingeniería de Detalle, Construcción y Puesta en Marcha, asegurando el cumplimiento del alcance, costo, plazo, calidad y seguridad establecidos para cada fase de los proyectos estructurales, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
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Cargo Vicepresidencia de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación
Titular Nicolás Rivera R.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 55/2023
Misión Responsable de administrar el inventario de reservas y recursos mineros y de asegurar su oportuna transformación en reservas mineras, en función de los requerimientos del Plan de Negocio y Desarrollo (PND), cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias

 

 

Cargo Vicepresidencia Asuntos Corporativos y Sustentabilidad 
Titular Gabriel Méndez S.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 56/2023
Misión Liderar la formulación de las estrategias, políticas y acciones orientadas a agregar valor a la organización y la incorporación y mantención de un sistema de gestión integrado de Sustentabilidad, tanto en términos de su gestión ambiental como en las relaciones con la comunidad y en todas las operaciones y proyectos de la empresa, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias

 

 

Cargo Vicepresidencia de Abastecimiento
Titular Mauricio Acuña S.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 12/2021
Misión Liderar la Organización de Abastecimiento para ejecutar los procesos estratégicos y transaccionales con la mayor calidad y agilidad posible asegurando Probidad, Transparencia y Competitividad.
Liderar la reducción paulatina de costos de Codelco a través de la estrecha colaboración con las diferentes áreas usuarias, priorizando la búsqueda de reducciones sostenibles en el costo total de los bienes y servicios adquiridos, con mejoras simultáneas en la calidad, la competitividad y los niveles de servicio de la organización de abastecimiento o hacia los usuarios.
Facilitar la incorporación de nuevas metodologías ágiles y digitales.
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Cargo Vicepresidencia de Estrategia y Control de Gestión
Titular Sebastián Court B.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 02/2024
Misión Definir los lineamientos para establecer las políticas y estrategias relacionadas a la valorización del plan de negocios, generación y control del presupuesto y costos de la Corporación, planificación de carteras y proyectos de inversión, gestión de riesgos y control normativo, de acuerdo a las directrices entregadas por el Presidente y directorio, normas vigentes nacionales e internacionales y procedimientos internos establecidos, con la finalidad de garantizar los recursos económicos para pon en marcha la operación, su rentabilidad y el despliegue de la estrategia corporativa.
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