Reporte de Sustentabilidad 2012

El Directorio

2.9/ 4.1/ 4.2/ 4.3/ 4.4/ 4.7 El Directorio está compuesto por nueve integrantes, ninguno de los cuales ocupa cargos ejecutivos en la empresa. Tres de ellos son nombrados directamente por el Presidente de la República, cuatro son propuestos por la Alta Dirección Pública. Además, la Federación de Trabajadores del Cobre junto con la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre proponen dos directores. En 2012, fue renovado el Directorio nombrando a Raimundo Espinoza Concha como representante de los trabajadores y a Augusto González Aguirre en representación de los supervisores.

Los directores rigen por cuatro años y pueden ser nombrados por un nuevo período, o removidos en caso de incurrir en incompatibilidades o faltas a la ley.

1.2/ 4.9 La misión fundamental del Directorio es el gobierno y la administración de la Corporación para proteger y valorizar su patrimonio en el largo plazo, maximizando el aporte de excedentes al Estado de Chile. Tendiente a ser más eficiente, el Directorio se divide en cuatro comités. Uno de ellos, el Comité de Gobierno Corporativo y Sustentabilidad, está integrado por cuatro directores y su función es establecer nuestras políticas y metas de sustentabilidad, así como supervisar su eficacia y la de los sistemas relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la sociedad. Este comité se reúne una vez cada mes para analizar los temas de su competencia.

Presidencia Ejecutiva y Administración Superior

El Presidente Ejecutivo de la Corporación, nombrado por el Directorio, es el encargado de la administración y conducción estratégica de la empresa y nombra, a su vez, a los vicepresidentes y gerentes generales de cada división, encargados directos de la gestión corporativa en sus respectivas áreas operativas.

A nivel ejecutivo y alojado en la dirección superior de la Corporación, se encuentra la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, cuyo objetivo es liderar a la Corporación en temas de medio ambiente, gestión comunitaria, seguridad y salud ocupacional.

4.1 Organigrama de la Administración Superior

2.9 En 2012, y con el objetivo de continuar incorporando mejoras en la administración de la Corporación y asegurar el cumplimiento de las metas estratégicas de corto y mediano plazo, se creó la Vicepresidencia de Tecnología e Innovación en reemplazo de la ex Vicepresidencia de Desarrollo, y la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios.

 

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