PERSONAS
Dotación de personas
Hoy contamos con la dotación femenina nominalmente más alta en la industria minera en Chile. De las 15.831 personas que trabajan en Codelco como dotación propia, 2.804 son mujeres (17,7%).De las personas contratadas en 2024, 46% fueron mujeres.
En Codelco contamos con casi 16 mil trabajadores(as) propios(as) y cerca de 60 mil colaboradores(as) distribuidos en labores operativas y de servicios.
Política de equidad
Contamos con una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión (D&I), que fue aprobada en 2021, además de una Estrategia D&I 2020-2024.
Para lograr nuestros objetivos en materia de equidad de género definimos habilitadores clave: la atracción, el desarrollo y la retención de talento, para que Codelco sea la empresa donde las mujeres de Chile quieran trabajar; impulsar y profundizar la transformación para una cultura y ambiente laboral acorde a la mayor integración femenina, y adecuar los centros de trabajo en cuanto a higiene e infraestructura ante el aumento de la representación femenina.
Seguridad, salud y bienestar laboral
Nuestros esfuerzos se concentran en la creación de un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos(as) nuestros(as) trabajadores(as). Durante 2024 avanzamos en la siguiente etapa de nuestra Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar, con el propósito de erradicar fatalidades y enfermedades graves de manera sostenible. Esta fase se basa en aprendizajes previos y se enfoca en cinco pilares clave:
Políticas de subcontratación
Desarrollamos nuestro negocio mediante relaciones colaborativas con diversas empresas que proveen bienes y servicios, a través de su capital humano, conocimiento y experiencia.
Con respecto a las exigencias para ser proveedor de Codelco, en nuestra política contractual definimos que nuestra expectativa es un estricto cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, tanto para estándares nacionales como internacionales. Así, la inscripción en el registro de proveedores considera validaciones de fuentes en línea y revisión documental que permite que las empresas se evalúen en seis dimensiones.
