Conocer el estado de avance de la División Ministro Hales fue el principal objetivo de una serie de reuniones de gestión realizadas por la Gerencia de Operaciones Mina y en la que participaron operadores y administrativos.

Juan Medel, Gerente General de la División destacó la importancia de que cada uno de los trabajadores que forman parte de esta empresa, se comprometan con los objetivos, siempre teniendo en cuenta el valor fundamental de la Corporación; “El respeto a la vida y dignidad de las personas”.

 “Los trabajadores tienen que sentirse parte integral de este proyecto, esta iniciativa es un proyecto país, la inversión más grande de Codelco, somos una División nueva que representa la minería del siglo XXI”, destacó Medel.

En relación a los resultados que lleva hasta hoy la División, Medel fue cauto en manifestar que “estamos partiendo, los resultados son buenos y es muy difícil hacer proyecciones, llevamos recién cuatro meses funcionando por lo tanto, estamos moderadamente contentos y tranquilos con lo que estamos haciendo”.

Trabajadores

Sin duda los principales protagonistas de esta actividad fueron los trabajadores, quienes en su mayoría coincidieron en que este tipo de encuentros permiten dejar en claro el accionar presente y futuro de la DMH.

Eduardo Cortés, Operador Caex, dijo que “estas reuniones son completas y nos dejan claro hacia dónde vamos en el tema de producción, accidentabilidad y costos, además la seguridad es un punto que no se puede tranzar y diariamente debe avanzar”.

Por su parte y en representación de los profesionales que se desempeñan en la División, María Antonieta Cabezas, Ingeniero de Gestión de la Gerencia de Administración, destacó el hecho de realizar este tipo de reuniones porque es una muy buena instancia para conocer la realidad de la empresa. “Nos hemos esforzado harto para que las cosas vayan bien y que bueno que ese esfuerzo se esté viendo reflejado en los resultados que tiene el proyecto hasta el momento”, destacó.

Entrega de reglamentos

Fuera de conocer los avances del trabajado realizado, operadores y administrativos recibieron el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, documento que pretende alinear a toda la organización.

Francisco Farías, Analista de Recursos Humanos, argumentó que “el llamado que hacemos es a que lean y entiendan el Reglamento de Higiene y Seguridad  porque de esta manera nosotros vamos a comunicarnos de una manera clara, honesta, franca y abierta”.