Una visita a Codelco División Ventanas con el propósito de conocer en terreno los avances en materia de inclusión femenina en el rubro minero, realizó la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer de la Región de Valparaíso, Waleska Castillo.

La autoridad regional realizó un recorrido por las principales instalaciones con que cuenta la empresa estatal, para otorgar mayores comodidades a las mujeres, como la moderna casa de cambio femenina, una sala presurizada para el almacenamiento de leche materna y las nuevas vestimentas para las trabajadoras, con diseños especiales para las embarazadas, cuyo propósito es mejorar la calidad de vida y la integración de las mujeres en la Planta. Junto a ello, la directora del Sernam conoció el trabajo que está realizando la División, para convertirse en una de las primeras empresas de la región en certificarse bajo la Norma CH 3262, sobre Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Waleska Castillo, la directora del Sernam señaló estar "bastante satisfecha en cómo están implementando la norma. Vimos en terreno como se están entregando a las mujeres espacios adecuados para poder trabajar, como así también el equipamiento y la vestimenta especializada. Tal vez estos temas son un detalle para los varones, pero para las mujeres que lo vivimos, es difícil a veces tener un traje adecuado para los requerimientos que se tiene, como por ejemplo ir al baño o la lactancia materna. Pero también los varones están teniendo sus derechos y beneficios, como el poder congeniar la vida laboral con la familia y en eso se ve que hay un esfuerzo por parte de Codelco" señaló.

María Pía Tejos, gerenta de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco División Ventanas señaló que "la inclusión de la mujer en la actividad minera, para nosotros no es un discurso sino más bien se refleja con hechos concretos. En nuestra División tenemos a la primera mujer gruera de la región, una verdadera pionera en este rubro dominado por hombre y además, contamos dos mujeres gerentas en el Comité Ejecutivo. Desde el año 2005 a la fecha aumentó en un 17% las mujeres en el área de operaciones y un 33% en servicio. Codelco es la empresa minera con mayor presencia femenina en el país, por lo que la inclusión de la mujer, no es ajeno para nosotros".

Codelco ha realizado en los últimos años un exitoso plan de inserción laboral de la mujer en este rubro, transformándose en la empresa de la gran minería con mayor presencia femenina en la industria nacional, con un 8,5 % de su dotación, aproximadamente 1.600 personas.