En Codelco División Ventanas se realizó el lanzamiento regional del nuevo programa de capacitación "Mujer Minera", cuyo propósito es potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país.

El programa, que es llevado a cabo por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en conjunto con el Ministerio de Minería se implementará durante el año 2012 y en nuestra región, beneficiará a 220 personas.

La Seremi del Trabajo, Lavinia Ceballos mostró su satisfacción por este tipo de iniciativas, señalando que "hemos venido acá porque esta es una empresa que ya ha tomado la iniciativa. Ya tiene mujeres incorporadas y están muy contentas, por lo que hacemos un llamado a las mujeres que se interesen en estos cursos", señaló.

En este mismo ámbito, la directora regional del SERNAM, María de los Ángeles de la Paz, señaló que "Codelco está trabajando fuertemente en la prioridad de la mujer de este territorio. La incorporación femenina representa una mayor productividad, mayor eficiencia en esta iniciativa que se está realizando entre el SERNAM y el ministerio del trabajo."

Debido a los numerosos proyectos mineros que se esperan concertar de aquí al 2015, los especialistas han señalado que el país va a necesitar cerca de 20 mil nuevos puestos a de trabajo, de ahí la importancia que más mujeres ingresen a este rubro. En este sentido, María Pía Tejos, gerente de Sustentabilidad de Asuntos Externos de Codelco División Ventanas señaló que "para nosotros es un tremendo orgullo que esta mañana se esté lanzando este programa "mujer minera" aquí en División Ventanas, donde efectivamente Codelco a nivel nacional, tiene un 8% de dotación femenina, una de las más altas en el rubro minero y estamos trabajando que esta vaya en crecimiento año a año."

La inscripción de los postulantes se realizará a través de la página web del SENCE, www.sence.cl, en el banner destinado al efecto o dirigirse a la dirección regional en donde serán asesorados en su postulación.

Cada persona que realice el curso contará con un seguro de accidentes personales durante la ejecución de este, además de un subsidio de locomoción diario de $2.000 por día asistido.

Las personas deberán acreditar licencia de cuarto medio para acceder al programa en los siguientes cursos; operador planta, controlador de ingreso de faena minera y guardia de seguridad OS10, mantenimiento eléctrico de planta, administrador de bodega con computación y operador de maquinaria pesada y retroexcavadora.