Operaciones
Preparando a los futuros líderes de DMH
El proyecto busca el desarrollo integral de los trabajadores de Mina y Planta, que a su vez signifique el crecimiento de la empresa.
Vincular las necesidades de la empresa con los intereses de los trabajadores es el objetivo principal del Modelo de Desarrollo de Carrera de División Ministro Hales (DMH), proyecto que hoy cumple una etapa de difusión interna a través de talleres explicativos.
La aplicación de este modelo permitirá crear, en las áreas de Mina y Planta, una línea de desarrollo y perfiles de cargos, una malla de capacitación, sistemas de ascenso, promoción, acreditación y certificación, además de una fórmula adecuada de evaluación del desempeño profesional.
A la fecha, todos los operadores Mina de DMH están recibiendo inducciones relacionadas con el Modelo de Desarrollo de Carrera. Incluso, algunos realizan una capacitación más extensiva, a fin de sumarse a una innovadora opción: la polifuncionalidad en el trabajo.
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