Operaciones
Ministro Hales reconoce a operadores mina
15 alumnos finalizaron el curso con 100% de asistencias y excelentes notas
Con el objetivo de formar trabajadores integrales, DMH generó el programa Desarrollo de Carrera Laboral (DCL) para operadores mina, el cual ya cerró su etapa teórica. Para el cierre de este ciclo, fueron destacados 15 participantes que tuvieron una asistencia de un 100% a las clases y excelentes notas durante el periodo. "Es muy bonito ver cómo la gente se esfuerza, sacrificando sus días de descanso por ser mejores, porque para mover montañas por Chile tenemos que serlo. Felicitar a los reconocidos y que sigan desarrollándose. Ojalá no se vayan nunca y crezcan en Ministro Hales", declaró Claudio Olguín, Gerente General de DMH, quien acompañó a los destacados en la premiación.
Para los trabajadores reconocidos por su desempeño fue muy importante recibir un estímulo para continuar creciendo. Freddy Delgado, Operador Mina del grupo 4, dijo "agradecer el reconocimiento. Siempre estoy comprometido por mejorar la responsabilidad y el crecimiento personal. Esto depende de cada operador, de seguir creciendo junto a la empresa". Por su parte, Rodrigo Núñez, Operaciones Mina Perforación, declaró que "es un incentivo el hecho de que la empresa nos premie. Uno se siente enriquecido y dan más ganas de seguir trabajando en la compañía". Otro de los alumnos fue Francisco Rojas, Operador Mina del grupo 4, quien enfatizó en que "esto nos da la importancia necesaria para darnos cuenta de que estamos trabajando y haciendo bien las cosas. A uno lo incentivan a seguir de la mejor manera".
José Manuel Otero, director de Efectividad Laboral de Recursos Humanos, agradeció la participación de los operadores y los instó a seguir participando de la etapa práctica. "Para nosotros es un orgullo estar en esta etapa de reconocimiento, porque fue un programa elaborado para permitir el crecimiento constante de nuestros operadores mina", sostuvo el ejecutivo.
PROGRAMA
El Programa DCL busca formar trabajadores de alto desempeño, que sean poli-funcionales, que estén orientados a los resultados, apegados a los valores de Codelco y sean capaces de auto-gestionar, todo esto en un sentido integral. Referente a esto el Gerente Mina, Francisco Balsebre, manifestó estar alegre por el logro, "porque estamos dando inicio a una etapa donde los trabajadores van a ir ganando competencias, lo que les dará empoderamiento a sus funciones en la División. La idea es tener operadores multipropósito, que les permita ganar empleabilidad aquí o en otra empresa minera".
A los alumnos que finalizaron la etapa teórica, pronto iniciarán la práctica, donde nuevamente tendrán que esforzarse por obtener excelentes notas y 100% de asistencia para lograr el reconocimiento.
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