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Reporte
Sustentabilidad
2011
40
Nuestra relación
con empresas
colaboradoras
(HR1)
Nos preocupamos por que los contratos con empresas contra-
tistas y proveedoras de bienes y servicios contengan cláusulas
sobre derechos humanos, que adopten y respalden la legislación
chilena como el marco de acción mínimo para establecer relacio-
nes laborales y, más allá de ello, respeten los derechos sociales,
civiles y políticos que son coherentes con la Declaración Universal
de Derechos Humanos y las normas de la Organización Internacio-
nal del Trabajo a las que Chile suscribe.
gestión y fiscalización de
empresas contratistas
(HR2)
Con la finalidad de concentrarse en actividades propias de su
giro, Codelco –mediante contratos civiles o comerciales– encarga
a empresas externas especialistas la ejecución de obras o presta-
ción de servicios.
Durante los procesos de licitación se revisa la trayectoria de la
empresa contratista, su competencia técnica y calificación para
desempeñar el servicio o la obra requerida, teniendo especial
consideración en la evaluación de posibles conflictos de interés.
Las empresas contratistas reclutan, seleccionan, contratan, re-
muneran y finiquitan a sus trabajadores, toda vez que actúan por
su cuenta y riesgo. Del mismo modo, cada empresa contratista es
responsable de las relaciones laborales con sus trabajadores y/o
sindicatos.
Codelco exige a las empresas contratistas el cumplimiento de las
obligaciones laborales y previsionales con sus trabajadores y fis-
caliza a través de especialistas externos el cumplimiento de estas
materias. Además, ejerce los derechos de información, retención
y pago en los términos contemplados en la legislación laboral.
La Corporación, además, adopta todas las medidas necesarias
para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores
que laboran al interior de sus instalaciones, cualquiera sea su
dependencia.
Durante 2011, se observó un alto grado de cumplimiento de es-
tas obligaciones por parte de las empresas contratistas. Sin em-
bargo, entre los meses de mayo y julio, durante 55 días, sectores
de trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios
a la División El Teniente, realizaron una paralización ilegal de ac-
tividades y acciones de violencia, que impactaron parcialmente
la continuidad operacional de esa división. El conflicto concluyó
con la suscripción de un acuerdo directo entre las empresas
contratistas empleadoras y sus trabajadores.
Las empresas contratistas y sus traba-
jadores son importantes en el logro de
nuestros objetivos.
Multas
laborales
(SO8)
Durante 2011, Codelco pagó 12 multas
asociadas al incumplimiento de la
normativa laboral vigente, por un valor
monetario que alcanzó las 705 UTM
*
.
* Valor UTM al 31 de diciembre de 2011: 39.021 pesos chilenos.
Valor US$ al 31 de diciembre de 2011: 521,46 pesos chilenos.