Buscamos personas que tengan interés por aprender de minería, con alta orientación a la excelencia, que busquen proactivamente la colaboración y muestren un alto compromiso con el progreso del país.

Las y los postulantes deben estar dispuestos a formarse y trabajar en alguna de nuestras faenas, adquiriendo conocimientos y experiencias directas en la operación de equipos y/o procesos. Entregamos un programa de formación del más alto nivel, desarrollando competencias para la autogestión y excelencia operacional, así como también el fomento y creación de redes internas y el conocimiento del negocio minero de cobre.

Este programa busca acompañar a los participantes en su inserción laboral, recibiendo apoyo, tanto desde las operaciones como del área de recursos humanos, de manera de potenciar el despliegue de su mejor versión en nuestros centros de trabajo.

¿A quiénes buscamos?

• • Buscamos personas sin experiencia en minería.
  • Los requisitos específicos se darán a conocer en cada oferta y pueden ir desde tener enseñanza media completa hasta alguna carrera técnica específica.
  • Licencia de conducir (la clase se indicará cuando se requiera).
  • Disponibilidad a tiempo completo, ya que se requiere cumplir horarios de entrenamiento teórico y práctico.
  • Disponibilidad para trasladarse y/o trabajar en faena.
  • Salud compatible con el trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

Participar de un proceso de entrenamiento en dos etapas. La primera, de dos meses de duración, no será remunerada. Luego, se seleccionarán participantes en base a su desempeño y, en una segunda etapa, que sí será remunerada, trabajarán en modalidad de contrato plazo fijo en una faena minera específica.

En este proceso te encontrarás con:

• Una extraordinaria oportunidad de ser parte de una empresa que está viviendo un gran proceso de transformación y cuyo rol hoy más que nunca es clave para Chile.
• La posibilidad de tener un aprendizaje en terreno.
• Finalizar el Programa con una formación integral certificada en competencias vinculadas tanto al negocio minero del cobre, como al desarrollo de competencias de liderazgo y excelencia operacional.
• Acompañamiento y retroalimentación permanente.
• Material de apoyo.

Proceso de selección

El proceso de reclutamiento y selección de este programa se rige por procedimientos y estándares rigurosos, con distintas etapas que aseguran el ingreso de los/as mejores candidatos/as, las que se detallan a continuación:

• Postulación en nuestra página web
  
• Pruebas de selección en línea
• Entrevista con el área de reclutamiento corporativa
• Entrevista en el centro de trabajo
• Exámenes médicos preocupacionales
• Preselección
• Formación por 2 meses (no remunerada)
• Evaluación final de desempeño
• Ingreso a Programa de Aprendices (Contrato a plazo fijo remunerado)