Santiago, 06 de enero de 2016. Un 30% por sobre el índice de productividad registrado por la industria minera mostró Codelco con respecto a las demás empresas del sector. Así lo estableció un estudio dado a conocer por el Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales de la Universidad Católica, Clapes- UC. De acuerdo al informe, la productividad de la estatal se encuentra un 30% por encima del índice reportado en promedio para la industria.

El estudio -liderado por los investigadores Hernán de Solminihac (ex ministro de Minería), Luis E. Gonzáles y Rodrigo Cerda- se realizó debido a que "Codelco es la principal empresa estatal de Chile y el mayor productor de cobre del mundo". Fue confeccionado con información entregada por la propia Corporación y complementado con cifras del Banco Central, el Consejo Minero, la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) y el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), entre otras fuentes.

Según explico de Solminihac, al ser analizados bajo el mismo contexto, tanto la industria como Codelco han experimentado una disminución de la productividad. No obstante, la estatal ha registrado un mejor comportamiento desde hace unos siete años. "Codelco registra desde 2008 una menor caída en su productividad con respecto al resto de la minería y la industria en su conjunto, explicado principalmente por incremento de producción y una menor tasa de contratación de personal", precisó.

Foco en la productividad

José Robles, vicepresidente de Productividad y Costos de Codelco, valoró los resultados del estudio y destacó que "efectivamente, Codelco ha mejorado su gestión, si consideramos que en los últimos cinco años la ley de cobre ha caído sobre un 10% y para ello ha puesto foco principalmente en la productividad. Primero, no incrementando las dotaciones por sobre lo requerido por los nuevos proyectos que ha incorporado y, en segundo lugar, aumentando el tiempo efectivo de trabajadores propios y contratistas".

El ejecutivo añadió que al cierre del año 2015, "el balance es altamente positivo, por haber propuesto a las empresas colaboradoras trabajar sobre modelos de productividad e, internamente, haber adoptado como filosofía de trabajo LEAN, el cual ha dado inicio a un proceso de transformación de prácticas de trabajo, sobre la base de estándares de proceso y diálogos de desempeño, lo que a la fecha ha generado un impacto positivo en el desempeño de los equipos de trabajo".

Robles destacó que la Corporación está iniciando con muchos bríos esta nueva etapa y que aún quedan espacios para mejorar. "Lo bueno es que estamos empezando y aún nos quedan espacios para mejorar la productividad, lo que será muy necesario en el nuevo escenario de precios que los especialistas pronostican para los años venideros. Adicionalmente, hemos identificado otros ejes estratégicos, sobre los cuales generamos una agenda de mejoramiento de la productividad para el quinquenio 2016-2020, que permita volver al primer cuartil de costos de la industria", manifestó.

Productividad y eficiencia: claves en Codelco

Los expertos de Clapes-UC sostienen en su informe que la diferencia entre la productividad de Codelco con el resto de la industria se produce principalmente por la producción, como también por una menor tasa de contratación de nuevos trabajadores en relación al fuerte incremento de personal del resto de la industria. En tal sentido, precisa el análisis, el 2003 los trabajadores de Codelco representaban el 50% del campo laboral en la minería, mientras que en 2013 alcanzaban sólo el 28,3%.
El estudio señala que si bien se observa una tendencia decreciente en la productividad de Codelco (16,3%), al igual que el resto de la minería (62,7%), el total de la industria registra una disminución de 48,2% durante el periodo 2003-2013.

Los costos que enfrenta Codelco también han estado bajo el promedio del sector, explican. Pero añaden que existe una disminución de su participación en el total de la producción nacional, de un 45% en 1995 a cerca de un 32% en 2014.

El reporte destaca que a pesar de la caída de la ley del mineral, la Corporación ha logrado mantener su participación en el mercado gracias al incremento del nivel de tratamiento en sus yacimientos y a la incorporación de sus nuevas divisiones: Gabriela Mistral y Ministro Hales.

"Esperamos que esta información sea de utilidad para Codelco, la industria y el Gobierno. Esto como un elemento más en la búsqueda de métodos, técnicas, procesos, normativas y políticas públicas, que permitan tener un empresa cada vez más competitiva y con ello lograr mayores recursos que permitan seguir con el desarrollo de Chile", sostienen los autores en la presentación de su estudio.