Garantizar la seguridad y salud ocupacional de las personas es uno de los fundamentos clave del Mapa Estratégico de Radomiro Tomic, por lo que en la reunión mensual de Seguridad y Salud Ocupacional de las empresas colaboradoras de esta división del Distrito Norte de Codelco, se realizó un llamado para que las y los administradores de contratos estén más atentos que nunca, reforzando y viviendo en primera persona la cultura preventiva y el mutuo-cuidado.

La reflexión de seguridad estuvo a cargo del representante de la empresa New Tech Cooper (NTC), Sergio Álvarez y trató sobre la falta de cultura de cuidado y tensión crónica saludable, mientras que el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de RT, Raúl Galán, entregó los resultados de los indicadores de desempeño de febrero. 

Tras la exposición, el ingeniero en Prevención de Riesgos de Radomiro Tomic, Wilson Araya, agregó que el objetivo de esta reunión fue “motivar y hacer que tanto los administradores como los encargados de los departamentos de prevención de riesgos, principalmente los ejecutivos de las empresas colaboradoras, se ocupen con respecto a las desviaciones que se detectan a través de las herramientas preventivas”.

Reconocimientos

En esta nueva reunión también hubo reconocimientos, como el entregado por desempeño destacado en Seguridad y Salud Ocupacional al equipo de bodega de la empresa Costella Proyectos S.A, quienes fueron felicitados por el gerente de  Mantenimiento de RT, Iván Tobar, mientras que el trabajador de la empresa Emsesa, Luis Órdenes, también fue distinguido, por levantar una tarjeta verde, siendo felicitado por el Gerente de Servicios y Suministros, Silvio Guzmán.

“Para nosotros es súper importante, porque refleja el trabajo en equipo que estamos tratando de llevar a cabo, preocupándonos de que la gente tenga un clima laboral favorable”, señaló Adriana Castillo, gerente de Sistema Integrado de Costella. 

Así, esta reunión finalizó con la buena disposición de Radomiro Tomic hacia los gerentes y administradores de contrato de las empresas colaboradoras para facilitar y ayudar en el llamado liderazgo visible, con el objetivo de que todos y todas, como un gran equipo, contribuyan a llegar al cero accidente.