"Nuestro objetivo fue ofrecer toda la ayuda necesaria como servicio público y profundizar, además, nuestra relación con la empresa y sudirigencia sindical", expresó Marcelo Pizarro San Martín, Director Regional delTrabajo, luego de una visita técnica a la faena de División Ministro Hales (DMH). 

La actividad incluyó un recorrido por el área industrial, con foco en las tareas de prestripping, y una extensa reunión con representantes del sindicato de trabajadores y ejecutivos divisionales.

Entre los temas tratados destacó la eventual modificación del sistema de turno de DMH -desde el actual 4x4 modificado a otro de 6x6 modificado, es decir 3 jornadas diurnas seguidas por 3 jornadas nocturnas para lo que se solicitó al Director Regional que aclarara la factibilidad legal de esta opción, que además viene a concluir un extenso trabajo conjunto con nuestra dirigencia sindical respondiendo al sentir de los trabajadores de DMH.

Ricardo de la Jara, Gerente de Recursos Humanos, presentó luego los avances en el proceso de construcción de DMH y expuso los principales objetivos y desafíos en materia laboral, bajo la perspectiva de una gestión moderna y sustentable. "La autoridad nos orientó en el tema legislativo y en la mirada de presente y futuro de la Inspección del Trabajo; mostró mucho interés, por ejemplo, en la alta cantidad de personas (más de ocho mil) que trabajarán en la construcción de la planta de procesamiento", dijo.

La dirigencia sindical se mostró satisfecha por esta instancia de conversación.  "Pudimos plantear nuestros temas y disipar dudas, sobre todo en la implementación de un nuevo sistema de turnos, iniciativa que apoya el 92% de los trabajadores. De resultar la gestión por parte de la Dirección del Trabajo, la medida se podrá aplicar desde julio", manifestó Yerko Ocayo, Presidente del Sindicato DMH.