Desde inicios de año la División Gabriela Mistral comenzó una estricta fiscalización con las empresas colaboradoras, quienes deben demostrar el cumplimiento legal de los protocolos del Ministerio de Salud, relacionados con las guías técnicas para el Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis, (Planesi); el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (Prexor); el de Manejo o Manipulación Manual de Carga; el de Trastorno Musculoesquelético de extremidades superiores; el de Radiación Ultravioleta y el de Factores Psicosociales.

La seriedad de este tema ha impulsado un trabajo de verificación exhaustivo de parte de la Dirección de Salud Ocupacional, área encargada del tema y en el que también está apoyando fuertemente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena y de Gabriela Mistral, organismo presidido por Santiago Molina. “Las EECC deben ser proactivas respecto a todo esto y como comité estamos difundiendo los protocolos del MINSAL en las reuniones mensuales con ellos y también estamos realizando fiscalizaciones, en forma transversal sobre el uso del EPP y para verificar si saben cuál es el más adecuado de acuerdo a la zona en la que trabajan”, explicó.

Nella Reinoso, directora de Salud Ocupacional, enfatizó que “esta es una obligación legal para cada empresa contratista y como división estamos apoyándolos y verificando el cumplimiento de esta normativa legal y hemos exigido que en julio lo tengan en un 100%, precisamente porque cumpliendo la norma protegemos a las personas”.

Protocolos del MINSAL

El Ministerio de Salud desarrolló este conjunto de acciones para mejorar las condiciones de salud del trabajo que determinen un riesgo para la salud humana y a través de estos protocolos busca fortalecer la protección social de trabajadoras y trabajadores, poniendo énfasis en los grupos más vulnerables y más desprotegidos de la sociedad.