La empresa se hizo acreedora a este premio al cumplir, promover e incentivar los objetivos de la Responsabilidad Social Empresarial, logrando en ello meritorios resultados. Además, por realizar constantes esfuerzos para que las Pymes también incorporen este tema como parte de la visión y gestión de negocios de la empresa.

El Gerente General de la División Ventanas, Alex Acosta Maluenda, recibió este galardón expresando:”El desarrollo sustentable es prioritario para Codelco, una empresa que produce futuro. Una gestión empresarial basada en la sustentabilidad debe combinar un buen desempeño ambiental, económico y social. La Política de Desarrollo Sustentable de Codelco establece que el compromiso con este tipo de desarrollo y la responsabilidad social es parte integral del proyecto empresarial. Ello se traduce en una gestión orientada a lograr, simultáneamente, una adecuada rentabilidad sobre el capital invertido, el cuidado por los trabajadores, la protección medioambiental, el acceso a los mercados y la aceptación y respeto de la comunidad. En Ventanas, el trabajo en esa dirección fue asumido desde el 1° de Mayo del 2005, cuando la Fundición y Refinería Ventanas, perteneciente a Enami, fue traspasada a Codelco. Y fue la Corporación Nacional de Cobre quien continuó el trabajo que ya venía realizando desde años anteriores Ventanas”.

El premio de Asiva fue entregado por el presidente del gremio, Raúl Rivera, y por el Intendente de la Región de Valparaíso, Iván de la Maza. Ambos coincidieron en señalar la justicia del reconocimiento otorgado a Codelco Chile División Ventanas..

La celebración tuvo lugar durante una cena de confraternidad organizada por la Asociación de Industriales de la Región de Valparaíso , en el marco de la 54° Junta General Ordinaria Anual de Socios. El evento se efectuó anoche en el Casino Municipal de Viña del Mar, ante autoridades regionales y trescientos miembros de la organización.

La distinción de que fue objeto la División Ventanas es la culminación de un proceso que se inició hace dos años. Desde el año 2005, desarrolla iniciativas que van en beneficio directo de la calidad de vida de sus trabajadores y de su entorno familiar. Paralelamente, impulsa proyectos y asesorías que favorecen a las comunidades de Puchuncaví y Quintero, lugar de residencia de un elevado porcentaje de sus trabajadores.