Remuneraciones directorio y administración

Durante los ejercicios 2010 y 2009, los miembros del Directorio han percibido los montos que se indican en cuadro de transacciones con entidades relacionadas, por los conceptos de dieta, remuneraciones y honorarios.

Las remuneraciones de los principales ejecutivos de la Corporación el año 2010 ascienden a MUS$ 6.658. El valor incluye un bono de desempeño por MUS$ 493.

Los criterios para la determinación de las remuneraciones fueron establecidos por el Directorio por acuerdo de fecha 29 de enero de 2003. El texto vigente de la política, actualizado en el comité de remuneraciones del Directorio de fecha 2 de marzo de 2004, es el siguiente:

a) La remuneración fija será igual a la remuneración fija correspondiente al percentil 50,0 del componente fijo de la remuneración del cargo en el mercado de referencia; con un rango de más menos 15%.

b) El bono de desempeño no garantizado tendrá un valor anual que fluctuará -dependiendo del cumplimiento de metas y del desempeño individualentre cero y tres remuneraciones fijas mensuales. Adicionalmente se establecen dos limitaciones: primero, que el excedente anual de la Corporación debe ser superior al 20% de su patrimonio (capital más reservas), y, segundo, que el total de bonos no podrá exceder 2,4 veces el monto agregado de la remuneración base mensual de estos ejecutivos.

c) La remuneración total, esto es la suma de la remuneración fija garantizada más el eventual bono de desempeño, no excederá la remuneración total correspondiente al percentil 75 del cargo en el mercado de referencia.

En materia de indemnización por años de servicio, ninguno de los ejecutivos principales de Codelco percibió pagos por dicho concepto al 31 de diciembre de 2010.