Versión de HTML Básico
Reporte
Sustentabilidad
2011
26
nuestras políticas y normativas
en sustentabilidad
(4.8 / 4.12)
Nos regimos por políticas y normativas que enmarcan nuestro
compromiso y accionar. Desde fines de 2011, estas herramien-
tas han sido revisadas y analizadas en función de una nueva
estructura normativa que permita un mejor cumplimiento de las
regulaciones internas de la Corporación. Queremos avanzar en
nuestro camino de perfeccionamiento para ser una empresa cada
vez más sustentable.
Valores, políticas y
membresías
Otras políticas:
Política de Calidad de Vida.
Política de Alcohol, Drogas y Tabaco.
Política de Abastecimiento.
Política de Ética Comercial.
Política de Comercialización.
Marco de la relación de Codelco con las empresas
proveedoras, contratistas y subcontratistas.
Normativas:
Norma Corporativa Codelco Nº 24 (análisis de riesgos para
las personas, el medio ambiente, la comunidad del entorno
y los bienes físicos).
Compromisos con los Pueblos Indígenas.
Manual de Relaciones Comunitarias (MARCO).
Compromisos en materia de biodiversidad.
Normativa Ambiental y de Riesgos Profesionales.
Manual de Eficiencia Energética en Proyectos de Inversión.
Directriz Corporativa Uso Eficiente de Energía.
Directriz Corporativa para el Cierre de las Faenas Mineras
de Codelco Chile.
Estándares de Control de Fatalidades (ECF).
Políticas vigentes en 2011
Carta de Valores
1
(4.8)
Somos Codelco,
la gran empresa minera de Chile
Formamos un equipo de hombres y mu-
jeres comprometidos con el liderazgo de
Codelco en la industria minera de Chile
y el mundo, para contribuir al progreso
del país.
Realizamos nuestro trabajo con entu-
siasmo y altos estándares de seguridad,
cuidando la sustentabilidad y maximi-
zando los excedentes que entregamos a
nuestro dueño, el Estado de Chile.
Trabajamos para que todos los chilenos
sientan orgullo de Codelco y admira-
ción por su historia de servicio al país,
cuidando como propia la reputación de
la empresa.
1
Para conocer nuestra Carta de Valores en extenso, visite www.codelco.com
el respeto a la vida y la dignidad
de las personas
la competencia de las personas
la excelencia en el trabajo
el desarrollo sustentable
la responsabilidad y el compromiso
el trabajo en equipo
la innovación