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Reporte
Sustentabilidad
2011
18
gobierno corporativo
(4.1/4.2/4.3/4.4/4.7)
El Directorio está compuesto por nueve integrantes.
Tres de ellos los nombra directamente el Presidente de la Repúbli-
ca, cuatro son propuestos por la Alta Dirección Pública, uno por la
Federación de Trabajadores del Cobre, y uno por la Federación de
Supervisores del Cobre y la Asociación Nacional de Supervisores
del Cobre en conjunto. Ningún director ocupa cargos ejecutivos
en la empresa.
Nuestro gobierno corporativo se rige por la Ley 20.392 que define
las funciones del Directorio, el Presidente Ejecutivo y la admi-
nistración superior de la empresa, así como sus atribuciones e
incompatibilidades. Los directores rigen por cuatro años y pue-
den ser nombrados por un nuevo período, o removidos en caso de
incurrir en incompatibilidades o faltas a la ley.
El Directorio nombra al Presidente Ejecutivo de la Corporación,
quien es el encargado de la administración y conducción estraté-
gica de la empresa. El Presidente Ejecutivo, a su vez, nombra a los
vicepresidentes y gerentes generales de cada división, encarga-
dos directos de la gestión corporativa en sus respectivas áreas
operativas.
(1.2 / 4.9)
La misión fundamental del Directorio es el gobierno y la
administración de la Corporación para proteger y valorizar su pa-
trimonio en el largo plazo, maximizando el aporte de excedentes
al Estado de Chile. Tendiente a ser más eficiente, el Directorio se
divide en doce comités. Uno de ellos, el Comité de Gobierno Cor-
porativo y Sustentabilidad, está integrado por cuatro directores y
su función es establecer nuestras políticas y metas de sustentabi-
lidad, así como supervisar su eficacia y la de los sistemas relacio-
nados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la sociedad.
Este comité se reúne una vez cada mes para analizar los temas de
su competencia.
A nivel ejecutivo y alojado en la dirección superior de la Corpora-
ción, se encuentra la Gerencia General de Asuntos Corporativos y
Sustentabilidad, la que tiene como objetivo liderar a la Corpora-
ción en temas de medio ambiente, gestión comunitaria, seguri-
dad y salud ocupacional.
(2.10)
Codelco obtiene el primer lugar de
reputación corporativa entre las empre-
sas del sector minero, según el estudio
Medición Empresarial de Reputación
Corporativa (MERCO), realizado por El
Mercurio.
Gobierno Corporativo