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Planes o programas de seguridad

Entre las acciones de seguridad llevadas a cabo durante 2010, se destacan las siguientes:

> Realización de Talleres de Liderazgo para una Sólida Cultura Preventiva a nivel corporativo y en divisiones, con el fin de fortalecer el liderazgo en seguridad de ejecutivos y superviso-res de primera línea y avanzar hacia una cultura de la seguridad.

> Mejoramiento de la calidad de las investigaciones de accidentes. Se actualizó la directriz corporativa para la investigación de accidentes fata-les, graves y de alto potencial y se aplicó en las investigaciones de acci-dentes fatales. La modificación obe-dece a la nueva versión de la Norma OHSAS 18001:2007; las modificacio-nes introducidas por la Ley Nº 20.123 de 2006 a la Ley Nº 16.744 de 1968 sobre Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la experiencia de los últimos años en la investigación de accidentes. Adicionalmente, se inició el estudio “Verificación, seguimiento y análisis a la investigación de los accidentes fatales, ocurridos en Codelco, entre enero 2008 y octubre 2010”.

> Con la finalidad de ser rigurosos en el control operacional, se inició la elaboración del documento Estándares de Cumplimiento de Reglas por la Vida. Adicionalmente, continuó la implementación de la Tarjeta Verde en todos los centros de trabajo, excepto en División Ventanas.

> En las divisiones se continuó trabajan-do con la ejecución e implementación de planes de seguridad conductual.

> En relación a la gestión de contratis-tas, se modificó el Reglamento Especial de Implementación del Sistema de Gestión de SST. RESSO. Versión 2. Mayo de 2010, principal-mente en materia de ámbito de apli-cación y elementos del programa de prevención de riesgos profesionales.

Adicionalmente se trabajó en iniciati-vas internas y externas, con el fin de

mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo, como las siguientes:

> Desarrollo del Sexto Encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Codelco, organizado por la División Salvador, con foco en los temas de Cultura Preventiva.

> Elaboración de un Protocolo de relaciones entre divisiones y Vicepresidencia de Proyectos, en materia prevención de riesgos, Versión 2. Mayo 2010.

Enfermedades profesionales

Las enfermedades profesionales son aquellas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Durante 2010, se lamentó la muerte por enfermedad profesional de Luis Morales Campillay, trabajador activo de División Codelco Norte, debido a un Mesotelioma Pleural.

Planes o programas de salud ocupacional e higiene industrial A fin de conocer los factores de riesgo de enfermedades profesionales, se ela-boran programas de higiene industrial que contemplan tomas de muestras y mediciones de los agentes que entrañan el riesgo de enfermedad profesional.

Los resultados de las mediciones ambientales forman parte del Mapa de Riesgos de Codelco, que se encuentra en la intranet en una nueva versión 2010.

Con la finalidad de prevenir la ocurren-cia de tales enfermedades la Corporación cuenta con Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) que tienen un doble objetivo: buscar la detección precoz de un eventual com-promiso de la salud del trabajador, cau-sado por la exposición crónica a deter-minados agentes de riesgo presentes en su entorno laboral, y diagnosticar la presencia de una enfermedad profesio-nal y evaluar la posible incapacidad temporal (licencia médica) o definitiva (invalidez, pérdida de capacidad de ganancia). El análisis e interpretación de los datos obtenidos debe proporcio-

nar bases para la toma de decisiones, y al mismo tiempo utilizada para su difusión.

La Corporación cuenta con una direc-triz corporativa con una metodología para la realización de exámenes pre-ventivos a los trabajadores con respec-to a:

„ El tipo de agente al que se encuen-tren expuestos (sílice libre cristaliza-da, ruido, arsénico, plomo inorgánico, anhídrido sulfuroso, esfuerzo, movi-miento o postura dis-ergonómicas, vibraciones, radiaciones ionizantes y exposición laboral a gran altitud);

„ el tiempo total de exposición en el puesto de trabajo;

„ la duración de la jornada laboral; y

„ los niveles de concentración de los agentes.

De esta manera, todos los trabajadores expuestos a los agentes mencionados y en concentraciones superiores al 100% del máximo legal permitido, son some-tidos anualmente a un examen médico preventivo. Éste incluye examen físico, de laboratorio, radiográficos y capacita-ción en autocuidado de la salud y uso de los equipos de protección personal.

En el marco del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo al año 2030, la Gerencia de

Sustentabilidad convocó al seminario Hacia una Minería sin Silicosis, con el fin de conocer el Programa Global, conocer la situación actual de las opera-ciones de Codelco en materia de control de polvo, e instalar una instancia de coordinación para abordar este tema. La principal conclusión es que para abor-dar la problemática del control de polvo y cumplir con el compromiso suscrito de erradicar la silicosis al año 2030, se propuso abordar este desafío como un proyecto de inversión y gestión especí-fico de alcance corporativo.

Con respecto a los trabajadores de empresas contratistas, se concretó un acuerdo de homologación de evalua-ciones de salud pre-ocupacionales, ocu-pacionales y de vigilancia médica de los trabajadores entre Codelco y orga-nismos administradores de la Ley