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“El respeto a la vida y dignidad de las personas es un valor central. Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nues-tra salud o seguridad”. Este es el pri-mer valor que Codelco estableció en 2010 en su Carta de Valores.

De esta forma, Codelco trabaja en forma planificada y sistemática en la detección, análisis, administración y control de los riesgos en el trabajo, per-feccionando la cultura de prevención de accidentes y enfermedades profe-sionales, valorando y apoyando los liderazgos comprometidos con ésta.

Asimismo, cuenta con una Política Corporativa de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, en la que se compromete a una gestión empresarial centrada en las personas, que proteja la vida, la integridad física y la salud de los trabajadores propios y de sus empresas contratistas, así como de otras personas que estén en el entorno de sus operaciones.

A fines de 2010, Codelco definió como visión al año 2015 alcanzar el récord de cinco años sin fatalidades, una tasa de frecuencia inferior a uno para su dota-ción propia y contratista, y contar con procesos peligrosos automatizados.

Los centros de trabajo de la

Corporación han implementado y cer-tificado sistemas de gestión bajo la norma OHSAS 18001. Durante 2010 se realizaron exitosamente las auditorías de mantención de la certificación de dichos sistemas en las divisiones Codelco Norte, Salvador, Andina y El Teniente, y de recertificación en División Ventanas, bajo los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.

Las divisiones Codelco Norte, Salvador, Andina y El Teniente cuentan con administración delegada del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP), y la Casa Matriz, la

Vicepresidencia de Proyectos y División Ventanas están adheridas a la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción.

(LA6)

Gestión en

seguridad y salud en el trabajo

Todos los centros de trabajo de Codelco tienen gerencias responsables de la ges-tión de los riesgos laborales que cuentan con áreas especializadas en seguridad, salud ocupacional e higiene industrial. Su gestión comprende la identificación de los peligros, la evaluación de los riesgos profesionales, acciones educativas de pre-vención de riesgos y promoción de la capacitación de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados y asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de la administración técnica.

A nivel corporativo, la gerencia responsable de la gestión de los riesgos laborales está encargada de planificar, coordinar y elaborar estudios, políticas, normas, pro-cedimientos y planes corporativos en la materia. Además, apoya el trabajo de las divisiones en este ámbito y promueve la mejora continua de la gestión del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP).

Durante 2010, en cumplimiento de la legislación vigente, en Codelco funcio-nan 47 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), que representan al 100% de los trabajadores. Estos comités están compuestos por tres represen-tantes de la administración y tres repre-sentantes elegidos por los trabajadores.

Centros de trabajo N° Comités Paritarios

Codelco Norte 18 Salvador 5 Andina 6 Ventanas 1 El Teniente 11 Vicepresidencia de Proyectos 4 Exploraciones 1 Casa Matriz 1

Total 47