La sustentabilidad, junto con la creación de valor y el desarrollo de las personas, es uno de los ejes estratégicos de la gestión de Codelco. Para Codelco la sustentabilidad es la gestión de aquellas variables que viabilicen el negocio en el largo plazo, entre las que se cuentan las asociadas a la producción de cobre y el impacto de sus operaciones, como son medio ambiente, territorio, comunidad, seguridad y salud ocupacional; y aquellas variables exógenas, como las que pueden afectar los mercados de nuestros productos y el entorno normativo nacional e internacional. La gestión de sustentabilidad interna y externa de la Corporación se centraliza en la Vicepresidencia de Finanzas, Promoción y Sustentabilidad. Este es el más alto nivel organizacional, lo cual es consistente con la definición de la sustentabilidad como eje estratégico corporativo, mostrando la voluntad de una gestión efectiva y no meramente declarativa en estas materias. Las funciones de esta vicepresidencia son: I Incorporar el desarrollo sustentable como una política de la empresa y de la industria, que le dé viabilidad futura al negocio en el largo plazo. I Desarrollar nuevos usos, aplicaciones y productos de cobre, que permitan ampliar y defender los mercados por atributos técnicos, económicos y de sustentabilidad. I Liderar y controlar el proceso de obtención y asignación de recursos económicos y financieros para materializar los planes de inversión. I Desarrollar la capacidad de anticipar las amenazas y oportunidades que -por razones de sustentabilidad y de regulación- puedan afectar tanto la producción como el consumo de cobre y sus subproductos. Dependen de esta Vicepresidencia las siguientes:
Junto con ello, la sustentabilidad también está radicada en el más alto nivel divisional, en gerencias de sustentabilidad o similares, atendiendo a las particularidades de cada una de ellas. En las divisiones Andina, Ventanas y El Teniente tienen gerencias de sustentabilidad; División Codelco Norte tiene una gerencia de sustentabilidad, suministro y mantención y División Salvador una gerencia de desarrollo humano, riesgo y sustentabilidad. POLÍTICAS Y NORMATIVAS La Corporación cuenta con un Código de Conducta que establece las pautas básicas de actuación que deben cumplir todos los trabajadores de la empresa. El Código abarca temas como el respeto por las personas, la comunidad y el medio ambiente; corrupción, conflictos de interés, atenciones y obsequios, entre otros. Cada trabajador de Codelco tiene el deber de conocer y cumplir con las políticas, normas, estándares, directrices y demás regulaciones internas relativas a su trabajo. Además, debe estar al tanto y respetar los compromisos voluntarios y estándares externos, nacionales e internacionales, a los que Codelco esté adherido y que tengan relación con su actividad.
Las políticas y normativas que rigen a la Corporación en aspectos de sustentabilidad son las siguientes: I Política de desarrollo sustentable (2003), orienta su estrategia de negocios en función de lograr una adecuada rentabilidad sobre el capital invertido, el respeto hacia sus trabajadores, la protección del medioambiente, el acceso a los mercados y la aceptación y respeto de la comunidad. El texto íntegro se encuentra disponible en www.codelco.com. I Política de calidad de vida (2003), da forma a la promesa del Proyecto Común de Empresa de asegurar una mayor calidad de vida para los trabajadores de Codelco. I Política de comercialización (2005), tiene como eje el desarrollo y la defensa de los mercados internacionales, con una atención especial a las prácticas de sustentabilidad. I Política de alcohol, drogas y tabaco (2004), busca prevenir y rehabilitar a los trabajadores y sus familias que voluntariamente buscan ayuda para superar problemas de adicción. I Política de abastecimiento (2004), establece, ente otros, el compromiso de promover entre los proveedores de bienes y servicios una gestión responsable en materias ambientales, de seguridad y de salud ocupacional. I Compromisos con los pueblos indígenas (2004), orientan la relación de la empresa con los pueblos originarios. I Compromisos en materia de biodiversidad (2006), criterios básicos para la conservación de la biodiversidad en las áreas de influencia de las operaciones y actividades que desarrolla la Corporación. I Norma corporativa Codelco N˚ 24 (2005), incorpora a los proyectos de inversión y a las operaciones, el análisis de riesgos para las personas, el medio ambiente, la comunidad del entorno y los bienes físicos. I Directriz de gestión de sustentabilidad en los planes exploratorios y en el plan de negocios y desarrollo (2005), obliga a la incorporación temprana de las variables de sustentabilidad en la cuantificación de sus costos y la inclusión de éstos en los resultados del negocio. La Corporación está sujeta en su actuar al principio precautorio del artículo 15 de los Principios de Río que establece que “cuando haya peligro de daño grave e irreversible, la falta de evidencia científica absoluta no deberá utilizarse como razón para postergar la adopción de medidas costo efectivas para impedir la degradación del medio ambiente”. ADHESIÓN A POLÍTICAS EXTERNAS Codelco adhiere a las siguientes declaraciones e iniciativas internacionales: I Carta de Negocios para el Desarrollo Sustentable de la Cámara Internacional de Comercio - International Chamber of Commerce (2000). I Declaración de Toronto del Consejo Internacional de la Minería y los Metales - International Council on Mining& Metals - ICMM (2002). I Declaración conjunta del Foro Económico Mundial, World Economic Forum “Ciudadanía corporativa global: el desafío del liderazgo para presidentes ejecutivos y directorios” (2002). I Principios de la Iniciativa Conjunta Contra la Corrupción PACI, Partnering Against Corruption Initiative (2005). MEMBRESÍAS La Corporación tiene una importante presencia en instancias nacionales e internacionales clave que debaten y toman acciones respecto de la relación entre el mundo de los negocios y la sustentabilidad. CODELCO ASUMIÓ EN 2007 LA PRESIDENCIA DE LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DEL MOLIBDENO (IMOA), ORGANISMO QUE TIENE POR OBJETIVO PROMOVER EL USO Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE ESTE PRODUCTO. Codelco forma parte de las siguientes organizaciones: I Asociación Internacional del Cobre (International Copper Association, ICA), desde 1986. I Asociación Internacional del Molibdeno (International Molybdenum Association, IMOA); desde 1989. I Foro Económico Mundial (World Economic Forum), desde 1997. I Consejo Minero de Chile A.G., desde 1998. I Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sustentable (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD), desde 2000. I Iniciativa Global de Reportes (Global Reporting Initiative, GRI), desde 2003. I Capítulo Chileno del Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sustentable, desde 2004. I Acción RSE, desde 2004. I Asociación Internacional para el Comercio de Emisiones (International Emissions Trading Association; IETA), desde 2005. I Consejo Nacional de Seguridad, desde 1953 (integrado desde su fundación por las empresas antecesoras de Codelco). I Organización Iberoamericana de Seguridad Social, desde 2006. I Consorcio REACH (Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals) para el molibdeno, del IMOA, desde noviembre 2007. |