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División El Teniente fortalece formación de mujeres para la industria minera
La iniciativa está orientada a estudiantes de carreras relacionadas a la minería de institutos profesionales de Rancagua, a quienes se les asigna una mentora profesional de empresas contratistas del rubro.
En el Club de Campo Coya, de la División El Teniente, se realizó un encuentro del Programa Mentees, en el que participantes de la primera versión de esta iniciativa —realizada el año pasado— contaron su experiencia a los equipos de la Seremi de Minería y representantes del Comité Regional de Seguridad Minera (Coresemin), gestores del programa que busca aumentar la participación de mano de obra femenina en la industria minera, mediante un sistema de mentorías.
Mentees está orientado a estudiantes mujeres de carreras relacionadas con la minería de institutos profesionales de Rancagua, a quienes se les asigna una mentora profesional de empresas contratistas mineras.
La seremi de Minería, Bárbara Gavia, explicó que “este 2023 queremos hacer dos versiones semestrales. Hicimos un balance del Programa y trazamos objetivos para esta nueva versión. Nos vamos a reunir con las empresas mineras para establecer un convenio, que exista un compromiso para que las mentoras tengan más facilidades para cumplir con esta iniciativa”.
Patricio Vargas, presidente del Coresemin, afirmó que “tenemos que incorporar mucha más fuerza laboral femenina en la industria y este es un inicio bastante importante. El objetivo es conseguir una mayor cantidad de mentoras y un mayor compromiso con las empresas y los institutos profesionales”.
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