Con una positiva evaluación concluyó el programa de acompañamiento voluntario dirigido a las y los trabajadores que egresaron de Fundición Ventanas. El denominado “programa de post outplacement” contó con 67 participantes, que tuvieron la oportunidad de realizar curso de oficios por el instituto de educación superior INACAP Sede Valparaíso y cursos de emprendimiento a cargo de la Asociación de Empresas Región de Valparaíso – ASIVA.

El Programa tuvo por objetivo desarrollar habilidades personales, de emprendimiento y de oficios técnicos, y estuvo dirigido al personal inscrito en los planes de egreso de División Ventanas, en el marco de su plan de transición laboral por el cese de operaciones de su fundición. Comenzaron el programa con clases de un plan común, consistente en descubrir y potenciar nuevos talentos y motivaciones en los trabajadores egresados o en proceso de egreso.

Por otra parte, el programa de formación en oficios consideró áreas como gasfitería e instalaciones sanitarias, electricidad domiciliaria y soldadura al arco manual, entre otras, según las preferencias de cada participante.

Así lo explicó la Directora (s) de Integración de División Ventanas, Nicole Inostroza, quien agregó que “Estos programas tenían como objetivo brindar un apoyo significativo a sus trabajadores en momentos de cambio laboral, no solo facilitando su transición a nuevas oportunidades laborales, sino también empoderándolos con habilidades y conocimientos que les serán útiles a largo plazo”.

Los cursos concluyeron con una ceremonia realizada en el INACAP, que contó con la participación de los extrabajadores junto a sus familias, además de representantes de la Gerencia de Gestión de las Personas de Codelco Ventanas, y las directivas de las organizaciones sindicales de ese centro de trabajo. Para Inostroza, este exitoso programa en el que se preparó a los ex trabajadores para su transición hacia una nueva etapa de vida, ya sea con emprendimiento propios o la continuidad en el mercado laboral, “muestra un compromiso genuino de Codelco Ventanas con el bienestar y la empleabilidad de sus trabajadores que va más allá de su tiempo en la empresa”.