CODELCO en Números
De 47 a 45 años disminuyó la edad promedio de la dotación de Codelco a un año de implementarse un relevante Plan de Egreso. El proceso implicó, a diciembre del año pasado, que 2.453 personas egresaran mientras que, simultáneamente, ingresaron 1.704 trabajadores bajo distintas modalidades de contrato de las cuales el 16% son mujeres. Un crecimiento en la movilidad laboral al interior de la empresa y una mejoría en el atractivo de Codelco para los jóvenes talentos fueron beneficios adicionales del Plan.
Producto de las nuevas contrataciones, destaca el crecimiento del número de mujeres en la compañía, en todas las áreas de trabajo. Aumentó de 5 a 22 el número de ejecutivas en la Corporación y, a nivel directivo, hay una mujer en cada Comité Ejecutivo Divisional.
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